고용노동부는 매년 최저임금위원회의 심의를 거쳐 다음 해의 최저임금을 고시합니다. 2025년에도 최저임금은 인상되었으며, 모든 업종에 동일하게 적용됩니다.
본 글에서는 2025년 최저임금의 적용 기준, 월급 환산 금액, 직종별 시급 계산법까지 체계적으로 정리해드립니다. 아르바이트나 계약직 근무를 계획 중인 분들에게 유용한 정보가 될 것입니다.
✔ 2025년 최저임금은 얼마인가요?
고용노동부가 발표한 2025년 최저임금은 시간당 10,030원입니다.
- 적용 기간: 2025년 1월 1일 ~ 12월 31일
- 적용 대상: 업종 구분 없이 모든 사업장에 동일하게 적용
📌 월급 환산 시 계산법
주 40시간 근무(1일 8시간 × 주 5일 기준)일 경우:
- 월 근무시간: 209시간 (소정근로 174시간 + 유급주휴 35시간)
- 월급 환산액 = 10,030원 × 209시간 = 2,096,270원
이는 세전 금액으로, 실수령액은 공제 항목에 따라 다를 수 있습니다.
✔ 2025년 최저임금 인상률은?
2024년 최저임금 9,860원에서 170원 인상되어 10,030원이 되었으며, 이는 약 1.7% 인상률입니다.
물가 상승률, 경제 성장률, 소상공인 부담 등을 종합적으로 고려해 결정된 수치입니다.
✔ 직종별 예상 시급표 (참고용)
| 직종 | 근무 시간 | 일급 (시급 기준) | 월급 (209시간 기준) |
|---|---|---|---|
| 카페 아르바이트 | 일 5시간 | 50,150원 | 1,050,630원 |
| 편의점 야간 근무 | 일 8시간 | 80,240원 | 2,096,270원 |
| 사무보조 (파트타임) | 주 20시간 | 200,600원 (주급) | 802,400원 |
* 주휴수당 포함 기준으로 계산됨. 실제 지급 조건은 근로계약 내용에 따라 다를 수 있습니다.
✔ 최저임금 미만 지급 시 불이익
근로자에게 최저임금보다 적은 금액을 지급하는 것은 근로기준법 위반이며, 사업주는 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
- 최저임금 이하 임금이 명시된 근로계약서도 무효
- 근로자는 임금체불 진정 접수 가능 (고용노동부 민원마당)
✔ 최저임금 계산기 사용법
고용노동부 또는 근로복지공단 사이트에서 제공하는 최저임금 계산기를 활용하면 자신의 급여가 최저임금 이상인지 쉽게 확인할 수 있습니다.
- 고용노동부 홈페이지 접속
- ‘최저임금 계산기’ 검색 → 소정근로시간 입력
- 주휴수당 포함 여부 선택 후 계산 결과 확인
✔ 마무리: 정확히 알아야 권리를 지킬 수 있습니다
2025년 최저임금은 모든 근로자에게 동일하게 적용되는 법적 기준입니다. 근로계약을 체결하거나 아르바이트를 시작하기 전에는 반드시 시급과 근무시간을 계산해보고,
최저임금 미만으로 근무하지 않도록 주의해야 합니다.
올바른 정보와 정확한 계산으로, 내 권리를 스스로 지키는 것이 가장 중요합니다.
본 글은 2025년 고용노동부 발표 기준 자료를 바탕으로 작성되었습니다.